コンプライアンス - 合板機械、木工機械の専用メーカー

コンプライアンス基本方針および体制

当社グループは、昨今の変化の激しい経営環境の中で企業価値の最大化を図るために、コンプライアンスを経営の基本方針の一つと認識しております。
当社グループのすべての役職員が職務の遂行における行動の基準を「行動指針」に定めるとともに、コンプライアンス遵守における役職員が守るべき義務および具体的な運用体制等を「コンプライアンス態勢規程」に定めており、グループ全体のコンプライアンス水準の維持・向上を図る体制を整備しております。
コンプライアンスの維持・向上にかかるプログラムの策定・実施およびコンプライアンスに関連する規程等の管理など、グループ全体でコンプライアンス体制の実効性を確保するための活動は監査等委員会が所轄することと定めております。また、コンプライアンスの推進においては、随時内部監査室との連携を図るとともに、必要に応じて取締役会の決議を経て別途社内に組織を設置することとしております。

内部通報制度（ヘルプライン）

当社グループでは、職場における法令および行動指針、ハラスメントをはじめとする社内規程、規則に違反する行為等に関する相談および通報窓口として、ヘルプラインを設置しております。ヘルプラインへの相談にあたり、相談者のプライバシーの保護及び通報によって不利益を被ることが無いよう十分配慮するとともに、相談事項については速やかに事実関係を確認・調査する体制を整備しております。
相談事項の調査において、コンプライアンス違反だと判断された事案については、監査等委員会が主体となりコンプライアンス違反行為の中止命令等必要な措置を講じるとともに、発生したコンプライアンス違反事象が当社グループの経営に大きな影響を与えると判断した場合は、速やかに取締役会へ報告することとしており、グループ全体のコンプライアンス・リスクを管理する体制を整備しています。

反社会勢力の排除

当社グループでは、反社会的勢力等との関係遮断および不当要求行為への対応について「コンプライアンス態勢規程」に定めており、反社会的勢力等に対しては一切の関係を持たず、不当要求行為等へは毅然とした態度を貫くことを基本方針としております。なお、愛知県警及び所轄警察署等関連官庁や、外部専門機関との連携として、愛知県企業防衛対策協議会に登録のうえ、必要な情報を収集・交換し、反社会的勢力との取引等の防止に努め、関係を遮断していく体制を整備しております。